Tätigkeitsbeschreibung:
Leisten Sie einen Beitrag zur Energiewende und Etablierung grünen Wasserstoffs und entwickeln Sie in Kooperation mit unseren Industrie- und Forschungspartnern Komponenten für Hochtemperatur-Elektrolyse Systeme. Am IAM-ET untersuchen Sie in dem BMBF-geförderten Projekt „SOC-Degradation 2.0“ lebensdauerlimitierende Faktoren von Festoxidelektrolyseuren (SOEC: Solid Oxide Electrolyzer Cell), entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern langzeitstabile Zellen und analysieren diese experimentell und simulativ. In Ihrer Arbeit setzen Sie am IAM-ET entwickelte Mess- und Analyseverfahren wie auch Modellierungsansätze ein und entwickeln diese weiter.

Persönliche Qualifikation:
Sie haben in einem verwandten Bereich Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und möchten Ihre Kenntnisse im Bereich der Hochtemperatur-Festelektrolyt-Zellen vertiefen, Kontakte zu Industrie und Forschungseinrichtungen aufbauen sowie bei uns etablierte Charakterisierungsverfahren und Modellierungsansätze erlernen. Darüber hinaus bringen Sie Interesse an zukunftsträchtigen Energietechnologien und der interdisziplinären wissenschaftlichen Problemanalyse mit. Wir erwarten Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln, Kreativität, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift der deutschen und englischen Sprache.

Wir bieten:
Wir bieten Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit Zugang zur exzellenten Ausstattung des KIT, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot, eine Zusatzrente nach VBL sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

• Arbeitsstelle: Institut für Angewandte Materialien – Elektrochemische Technologien (IAM-ET)
• Eintrittstermin: ab April 2022
• Art der Stelle: Vollzeit, vorerst befristet auf 2 Jahre
• Entgelt: Tarifvertrag des öffentl. Dienstes, Vergütungsgruppe TV-L E13

Bewerbung:
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte in elektronischer Form an Dr.-Ing. André Weber. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.